การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานและอัตราการว่างงาน: อะไรคือความแตกต่าง?

การเปลี่ยนแปลงของกำลังแรงงานและอัตราการว่างงานเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญสองประการในปฏิทินทางเศรษฐกิจที่ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับพลวัตของตลาดแรงงาน เรียนรู้ความแตกต่างเพื่อให้การเทรดของคุณได้ประโยชน์สูงสุด

อัตราการว่างงานคืออะไร?

อัตราการว่างงานเป็นการวัดที่แสดงเปอร์เซ็นต์ของผู้ที่ไม่ได้ทำงานในปัจจุบันแต่กำลังมองหางานอย่างแข็งขัน เทียบกับจำนวนผู้มีสิทธิ์ทำงานในระบบเศรษฐกิจทั้งหมด

ตัวชี้วัดนี้ช่วยในการกำหนดระดับการว่างงานในระบบเศรษฐกิจ และระบบเศรษฐกิจให้โอกาสในการทำงานได้ดีเพียงใด

การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานคืออะไร?

การลาออกของพนักงานเป็นกระบวนการเปลี่ยนงานและแรงงานในตลาดแรงงาน ซึ่งครอบคลุมทั้งโอกาสการจ้างงานใหม่และการเปลี่ยนผ่านระหว่างงานปัจจุบัน

การลาออกของพนักงานสามารถเกิดขึ้นได้โดยสมัครใจ เมื่อคนงานเปลี่ยนงานตามความประสงค์ของตนเอง หรือโดยไม่สมัครใจ เนื่องจากการเลิกจ้าง

การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน VS อัตราการว่างงาน

กล่าวโดยสรุป ความแตกต่างระหว่างอัตราการว่างงานและการลาออกจากงานมีดังนี้

อัตราการว่างงานวัดเปอร์เซ็นต์ของผู้ว่างงานเมื่อเปรียบเทียบกับกำลังแรงงานทั้งหมด และการลาออกจากงาน หมายถึง กระบวนการแลกเปลี่ยนงานและแรงงานในตลาดแรงงาน รวมถึงโอกาสการจ้างงานใหม่และการเปลี่ยนผ่านระหว่างงานปัจจุบัน

การเปลี่ยนแปลงแรงงาน หรือเรียกอีกอย่างว่า การจ้างงานนอกภาคเกษตร หรือการสร้างงาน วัดการเปลี่ยนแปลงสุทธิของจำนวนคนที่มีงานทำในระบบเศรษฐกิจในช่วงเวลาที่กำหนด ซึ่งสะท้อนถึงสุขภาพโดยรวมและการเติบโตของตลาดแรงงาน การเปลี่ยนแปลงกำลังแรงงานเชิงบวกบ่งชี้ถึงการเพิ่มขึ้นของจำนวนงาน ในขณะที่การเปลี่ยนแปลงกำลังแรงงานเชิงลบบ่งชี้ว่ามีงานลดลง

โดยทั่วไปการเปิดเผยข้อมูลการเปลี่ยนแปลงแรงงานถือเป็นเหตุการณ์สำคัญในปฏิทินทางเศรษฐกิจ โดยจะได้รับการจับตาดูอย่างใกล้ชิดโดยนักเศรษฐศาสตร์ ผู้กำหนดนโยบาย และนักลงทุน เนื่องจากให้ข้อมูลที่มีคุณค่าเกี่ยวกับความแข็งแกร่งของตลาดแรงงานและภาวะเศรษฐกิจโดยทั่วไป ตัวเลขที่เกินความคาดหมายสำหรับการเปลี่ยนแปลงแรงงานโดยทั่วไปเป็นผลดีต่อเศรษฐกิจ และอาจนำไปสู่ความเชื่อมั่นและการลงทุนที่เพิ่มขึ้น และอาจส่งผลให้ค่าเงินแข็งค่าขึ้น

อัตราการว่างงาน แสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานที่ว่างงานและกำลังหางานทำ ซึ่งคำนวณโดยการหารจำนวนผู้ว่างงานด้วยกำลังแรงงานทั้งหมดแล้วคูณด้วย 100 อัตราการว่างงานถือเป็นตัวชี้วัดที่ประเมินผลในสิ่งที่ผ่านมาแล้วซึ่งสะท้อนถึงสถานะของตลาดแรงงานหลังจากการเปลี่ยนแปลงของกำลังแรงงานเกิดขึ้น

อัตราการว่างงานที่ต่ำโดยทั่วไปเป็นผลดีต่อเศรษฐกิจ ซึ่งบ่งชี้ถึงระดับการจ้างงานที่สูงขึ้นและโอกาสในการทำงานที่ดีขึ้น ในทางกลับกัน อัตราการว่างงานที่สูงบ่งชี้ถึงความอ่อนแอทางเศรษฐกิจและการขาดแคลนโอกาสในการทำงาน อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญที่ควรทราบคืออัตราการว่างงานที่ต่ำเกินไปอาจบ่งบอกถึงตลาดแรงงานที่ตึงตัว ซึ่งอาจนำไปสู่อัตราเงินเฟ้อด้านค่าจ้างและความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นสำหรับบริษัทต่างๆ

การเปิดเผยข้อมูลอัตราการว่างงานถือเป็นเหตุการณ์สำคัญเช่นกัน การเปลี่ยนแปลงของอัตราการว่างงานอาจส่งผลกระทบต่ออารมณ์ของตลาดและความคาดหวังของนักลงทุนเกี่ยวกับภาวะเศรษฐกิจในอนาคต อัตราการว่างงานที่ต่ำกว่าที่คาดไว้อาจเป็นผลบวกต่อสกุลเงิน ในขณะที่อัตราการว่างงานที่สูงกว่าที่คาดไว้อาจส่งผลกระทบในทางลบ

โดยสรุปคือการเปลี่ยนแปลงกำลังแรงงานจะวัดการเปลี่ยนแปลงสุทธิในจำนวนผู้มีงานทำ โดยให้มุมมองเกี่ยวกับการสร้างงานหรือการสูญเสียงาน ในขณะที่อัตราการว่างงานแสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานที่กำลังหางานอย่างกระตือรือร้น และสะท้อนถึงสถานะการว่างงานโดยรวมในระบบเศรษฐกิจ ตัวชี้วัดทั้งสองมีความสำคัญต่อการทำความเข้าใจสภาวะตลาดแรงงาน แต่ก็ยังให้มุมมองที่แตกต่างกันเกี่ยวกับสถานการณ์การจ้างงาน

ติดตามเราได้ที่ เทเลแกรม, อินสตาแกรม และ เฟซบุ๊ก เพื่อรับการอัปเดตจาก Headway ทันที