労働力率と非雇用率：それぞれの違いとは？

労働力率と非雇用率は、労働市場の動きについての洞察が得られる、経済カレンダーの2つの重要な指標です。 取引で最大限に活用するために、それぞれの違いについて学びましょう。

失業率とは？

失業率は現在就業していないが積極的に求職をしている人のパーセンテージを示す尺度で、経済における就労可能な人の総数と比較して示しています。

この指標を見ると、経済における失業の水準を知り、経済システムがどの程度雇用機会を提供しているかを判断することができます。

労働力率とは？

離職率とは、労働市場における仕事と労働力の交換プロセスのことです。 この中には、新たに雇用された場合も、転職した場合も含まれます。

離職には、労働者が自らの意思で転職する自発的なものと、リストラや解雇による自発的でないものがあります。

雇用率VS失業率

まとめると、失業率と離職率の違いは下記になります。

失業率は、労働力人口の総数と比較した失業者数の割合を示し、離職率は、新たな雇用機会や転職活動など、労働市場における仕事と労働の交換プロセスを指します。

労働力率、別名非農業部門雇用者数、雇用創出は、特定の期間を通して経済圏内で雇用されている人の数の総数の変化を測るものです。 これは労働市場の全体的な健全さと成長を反映しています。 労働力率はプラスであれば求人の数が増えていることを意味し、マイナスであれば求人が減っていることになります。

労働力率の発表は経済カレンダーにおける大切なイベントだと考えられています。 このデータは労働市場の強さと一般的な経済状況について価値のある情報になるため、経済学者、政策立案者、投資家たちはデータをしっかりとチェックします。 労働力率が期待を超える数値だった場合、経済においてポジティブなことであり、信頼と投資が増え、通貨が強くなる可能性があります。

失業率は失業中かつ給食中の労働力のパセンテージを表しています。 この数値は、失業者数を総労働力人口で割り、100をかけて算出されます。 失業率は、労働力人口の変化が起きた後の労働市場の状態を反映する遅行指標と考えられています。

失業率が低いのは、一般的に経済にとってポジティブな傾向であり、就職している人が多く、求人数が増えていることを示します。 反対に、失業率が高いと経済が弱っており、求人数が不足していることを示しています。 しかし、過度に失業率が低いと、労働市場が逼迫していることを意味し、賃金のインフレや企業の潜在的課題が増える可能性があります。

失業率データの発表も主要なイベントです。 失業率の変化は市場センチメント、投資家の期待、将来的な経済状況に影響を与えます。 予想よりも失業率が低いのは、通貨にとってポジティブなことである一方、予想よりも失業率が高いと、ネガティブな影響が出る可能性があります。

まとめると、労働力率は雇用者数の純増減を測り、雇用の創出や削減についての視点を与えてくれるデータです。 一方、失業率は積極的に求職活動をしている労働力人口の割合を示しており、経済全体における失業の状況を反映しています。 どちらの指標も労働市場の状況を理解するために重要なものであり、それぞれ雇用状況における異なる視点を与えてくれるものなのです。

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